Zaměstnanec míní, korporace mění
Tak mi moje velká korporátní máma (mimochodem tam fakt máme aplikaci a databázi jménem "Moma", spravující zaměstnance, týmy, lokace a podobně) udělala trochu čáru přes rozpočet. Pár dní poté, co jsme podepsali smlouvu o koupi našeho nového dvojbytu a poslali první zálohu, jsem našemu "říďovi" na pokecu řekl, že bych teda začal řešit svou relokaci (o tom plánu jsem mu předtím říkal, ale termín byl nejasný). On mi řekl, že se chystají změny, ale že zatím nic neví, odjel na dovču, a druhý den naše americké vrchní vedení vyhlásilo, že "budoucnost je hybridní". Pod tím si představují, že až na výjimky všichni budou 3 dny v týdnu v officu a 2 dny dělat z domu. A týmy že by měly být pohromadě, aby bylo dostatek "magických konverzací" na chodbách a tak, ze kterých prý pocházejí ty nejlepší nápady 🤦🏽. A konkrétně pro naši sekci, "Core", ty tři dny mají být úterý až čtvrtek. Korporace pak vlastně bude mít méně využití pro své kancly, zaměstna...